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    董事长寄语

    董事长提出经营管理重点要求:
    以人为本,人力资源决定成败;
    做人讲道,做事讲法;
    高度责任感——文化的核心,行为的准则;
    执行到位,没有任何借口;
    "五化"原则:持续化发展、科学化经营、专业化人才、制度化管理、规范化工作;
    "六个有":时时有学习、天天有进步、月月有考核、条条有规章、事事有结果、项项有评估。


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