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    员工关爱

      怡化始终坚持“识人者兴,用人者旺,育人者远”的人才价值观,以人为本,广纳良才,全方位关爱员工,让员工与企业共同成长。
      
      福利住房
      为提高员工生活质量,解决员工住房问题,怡化斥资亿元购入福利房,每年上缴房产税上百万,员工可根据入职时间、职位级别、家庭情况等条件申请合适的福利住房。
     
      十年金牌
      感恩十年员工,陪伴公司成长。怡化在每年运营年会上都会给予每一位入职十年的员工“十年金牌”奖励,感恩这群踏踏实实奉献、勤勤恳恳付出的怡化人。

      优厚的福利待遇
      每位员工都是公司不可或缺的重要人力资源。生日礼金、过节费、开工利是、年度体检、商业保险、旺年会抽奖、年会旅游、十年金牌奖……点点滴滴,方方面面,让怡化人切实感受大家庭的温暖。

      双重激励机制
      怡化为每位不断追求卓越的员工提供广阔的发展空间。公司每一年都会对进步员工、优秀员工、优秀管理者、优秀团队等进行特别表彰,还有物质与精神的双重嘉奖,希望通过榜样的引导,带给怡化人更加积极向上的力量。

      广阔的发展空间
      公司提供双通道的晋升发展空间,只要有目标,任何岗位都是起点。
      技术晋升路线:助理级、中级、高级、资深、专家(高层);
      管理晋升路线:组长,主管,经理,总监,高层管理。




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